在迁入雷根斯堡科技基地 (Techbase) 并成功实施了第一批项目的一年之后，克朗斯股份公司的创新实验室已于 2017 年 10 月 9 日正式开放。

科技基地直接位于大学和东巴伐利亚应用技术大学 (OTH) 旁边，为初创企业、研究实验室和技术集群提供空间。这些机构之间以及邻近的高等教育机构的联合，从初步使用开始就为克朗斯股份公司的创新实验室提供了方便。大学生们是该创新实验室的中坚力量。他们以实习生或是工读学生的身份投入于这些与实践相关的工作中，或者将协助工作结合到自己的毕业论文中。

“灵活的项目管理”

克朗斯创新实验室的任务是在创新过程的早期阶段启动以数字化为重点的创新项目、验证业务案例，并对技术可行性进行初步研究。这样一来，坚决顾客为中心的发展方法就能崭露头角。正如“设计思维”这一理念所展现的那样，实验室团队由具有不同专业背景的员工和大学生组成。克朗斯实验室团队目前由经济学家、媒体计算机科学研究者、机械工程师和产品设计师组成。凭借这种跨学科性，创新实验室利用不同学科领域的思维和方法，从最广泛的角度分析和进一步发展项目。

创业文化和互联网

企业的思维、勇气和创新能力是克朗斯实验室的主要动力。最重要的优点则是独立性、创造力、灵活性以及跨学科团队的实施速度。无需长时间的准备工作，创新实验室的员工便投身于各种课题。

创新实验室于 2016 年秋季初具雏形。此后，这个年轻的团队就以实验室主任 Johannes Scholz 博士为中心，致力于设计新颖的工作计划、制定工作范围、策划第一个试点项目并付诸实施。在第一年的工作取得成功之后，创新实验室已经在正式开幕式上扩大了其业务范围。以后会有两个项目组就一个新的创新项目展开平行工作。大约十个还是大学生的工作人员由克朗斯研究部门的两名员工带领。另有克朗斯集团的项目专家也参与其中。

来自一项全德范围研究的称赞

克朗斯创新实验室至今为止的工作不仅受到企业内部的赞赏，也获得了企业外部人员的一致好评：根据从控制到方法再到网络的六大标准，一项全德范围的研究鉴定和评价了约 100 个所谓的“数字创新单位”。克朗斯创新实验室表现良好，并在方法和主题的类别中尤为突出。“在德国范围内的研究中我们用不到一年的时间就被经济杂志«Capital»引用，如此激励了我们在工作中更加积极。通过扩展实验室的配置，我们会在这条路上坚定不移地走下去”，创新实验室主任 Johannes Scholz 博士解释道。